Ergonomie corrective :
→Corriger les gestes et postures générateurs.trices de contraintes et/ou douleurs pour les soulager.
Ergonomie préventive des risques professionnels
→Conseiller les opérateurs et encadrants sur les stratégies de travail afin de limiter les risques de développer des maladies professionnelles (dont les TMS) et éviter d'occasionner des accidents du travail.
Ergonomie de conception
→Avoir un regard préventif lors de la conception ou rénovation d'un espace de travail ou d'un outil de travail performant et sécurisé.
Etude de poste individuelle
→Adapter le poste de travail aux besoins d'un travailleur et de l'activité.
Etude de poste collective
→Analyser la compatibilité d'un poste avec sa tenue par un collectif de travail (travail posté, poste partagé, travail d'équipe...).
Entretiens visant à comprendre la demande
Etude des indicateurs
Observations du travail réel du travailleur (en entreprise ou sur poste de télétravail)
Evaluations des conditions de travail et identification des facteurs de risques (postures, organisation du travail...)
Echanges individuels ou collectifs avec l'expert de son activité (la démarche participative étant au cœur de l'ergonomie)
Définition d'un plan d'action personnalisé
Proposition de pistes d'aménagements (organisationnelles, techniques ou matérielles)
Essais de ces pistes et validation ou révision de nouvelles pistes
Rédaction d'un compte rendu remis à l'employeur